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（所属专业：劳动经济学专业方向：人力资源开发与管理）
为培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识，具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，经报中国人民大学研究生院和北京市学位委员会办公室登记备案同意，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所决定面向社会举办劳动经济学（人力资源开发与管理方向）研究生课程进修班。
一、【专业优势】
知识面全，实用性强，把实用的经济知识融合到人力资源里，有助于培养全方面发展的复合型人才。
二、【招生对象】
1、各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作，或者在高校和科研机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者；
2、各企业从事HR管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。
三、【培养方式】
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授课形式
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学习方式
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学制及授课地点
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周末授课班
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每月选择周末时间集中授课，其余时间在
职自学、完成作业
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１、学制两年共四个学期
２、授课地点 ：
北京·中国人民大学校内
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四、【主体课程】
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类别
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课 程 名 称
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非
题
库
考
试
课
程
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管理科学研究方法
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薪酬管理
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绩效管理
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领导科学
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人力资源管理
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组织行为学
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人力资源管理经济学
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培训与开发
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人力资源战略与规划
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国际经济学
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招聘与甄选
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社会主义经济理论
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题库
考试
课程
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财政经济学
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货币银行学
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西方经济学
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中国特色社会主义理论与实践
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全国
统考
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外语水平考试
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综合水平考试
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